2019注册送88元体验金

站内搜索
新闻传真
集团要闻
【宣传教育提纲】在“担当作为、狠抓落实”中推动重点工作落地
发布时间:2019-04-22 文章来源:本站新闻 作者:新轩平 浏览:
 

“加快推进重点工作,提升经济运行质量,是新矿当前谋久调优、未来高质量发展的基础和关键。”在刚刚结束的集团公司一季度经济运行分析暨重点工作推进会议上,党委书记、董事长葛茂新为我们新矿集团当前和今后一个时期的发展进行了清晰定位。这是在系统分析当前面临的市场和环境变化,全面把握新矿历史、现实和未来的基础上做出的科学判断。广大干部职工一定要进一步认清形势、统一思想,在“担当作为、狠抓落实”中推动重点工作落地,以新时代“挑山工”的干劲和韧劲,聚心聚力,攻坚突破,唱响“谋久调优、内涵提升、转型发展”的主旋律,打赢上半年时间过半、任务过半的主动仗,以优异成绩向建国70周年献礼。

一、在“担当作为、狠抓落实”中推动重点工作落地必须立说立行、雷厉风行

“不是企业消灭事故,就是事故消灭企业;不是企业治理环境,就是环境取缔企业;不是企业引领创新,就是创新淘汰企业”。一季度下来,政策和环境的变化,比我们预估的要更加复杂,带来的冲击要更加严重,产生的影响要更加深远,甚至个别政策已经颠覆了整个煤炭行业原有的模式、机制和体系,正在重塑行业的新规范、划定行业的新红线。在严峻的挑战和繁重的任务面前,等待观望没有出路,推诿拖延更不能解决问题。新矿的发展等不起、慢不得,全集团公司唯有立说立行,雷厉风行,才能不辱时代使命,不负群众期望。

立说立行,雷厉风行,要有“慢不得”的危机感。当前,企业之间的竞争,在很大程度上是抢抓机遇的竞争。任何一项决策安排部署,都是在特定形势、时机和条件下作出的,例如安全、环保、手续办理、核定生产能力、跨域保供等问题都必须雷厉风行,立说立行,机遇稍纵即逝,“窗口期”不可能无限期打开,一旦情况有变,就会错失良机、贻误战机。集团上下要树立强烈的责任意识,立足于快、着眼于早,按下快进键,跑出加速度,努力把机遇的“窗口期”变成发展的“黄金期”。

立说立行、雷厉风行,要有“等不起”的紧迫感“天地转,光阴迫,一万年太久,只争朝夕。”当前集团公司的发展路径已经明确,老区矿井要深耕浅部、优化开采、延续发展;省内新区要加快搬迁、稳产增效、共赢发展;内蒙基地要系统布局、突破瓶颈、一体发展;新疆基地要聚焦保供、拓宽销路、联动发展。这些工作环环相扣、紧密关联,每一项都互相咬合,事关整体成效。一事慢,就可能事事慢;一步慢,就会步步跟不上。各项工作只要经过充分调研论证,就必须立即决策、迅速启动,必须最大力度推进、最短时间见效,决不能前怕狼后怕虎、左顾右盼,更不能议而不决、犹豫不前。当前,我们不缺干事创业的平台,缺的就是在抓落实上那股雷厉风行的劲头,说干就干,马上干起来!

立说立行,雷厉风行,要有“坐不住”的责任感没有一股雷厉风行的作风,我们何以谋久调优、内涵发展?何以打造新旧动能转换的标杆?作为企业,人人必须创效,工作必须提效,推动新矿发展,人人肩上要扛责任、个个身上要有任务,面对难题,不坐而论道、不拖拉、不搁置,要敢于迎难而上、知难而进,迅速找到办法、拿出行动、打开局面,决不能在等待观望中耽误落实,在按部就班中放缓落实,在推诿扯皮中拖延落实,必须要建立起高效的管理团队,精简人员、精简层级、精简文件,去除无效工作、重复工作、低效工作,真正让雷厉风行成为一种自觉,成为一种风尚。

二、在“担当作为、狠抓落实”中推动重点工作落地必须真抓实干、干出实绩

俗话说得好:“说一千,道一万,不如‘两横一竖’一个‘干’。”针对集团公司85项重点工作任务,集团公司召开了“誓师会”,签订了“军令状”,董事长专门做出了经济、职务“双抵押”的要求。完成这些重点工作有难度、有挑战,但是不完成就会影响集团公司改革发展大局,这就需要各级领导干部要开拓思路、扑下身子、聚力攻关,用改革的思路、创新的办法去破解难题、化解矛盾,找准突破口。

一要苦干,苦干才能结出硕果。当前,资金问题仍然是主要问题,特别是今年非常困难,产能降、煤价降,库存增、贷款增、投入投资增,还有巨额的矿权收益金需要缴纳。因此,我们要树立“过紧日子”的思想,每一分钱都要看紧,购买、购置、交易的资金支付都要严肃慎重,该投入的必须投入,但要精准投入,不该花的一分不花。同时,我们广大党员领导干部要敢于硬碰硬,敢于啃硬骨头、敢于攻坚,更要团结带领广大职工群众有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾, 坚持“苦”字当头,少说空话,下更大的决心,比别人吃更多的苦、流更多的汗、付出十倍、百倍的艰辛与努力,以迎难而上、持之以恒的韧劲,敢于拼搏、勇往直前的蛮劲,无所畏惧地干,甘做终日清贫的苦行僧、知难而进的“新愚公”。

二要实干,实干才能赢得未来“空谈误国,实干兴邦” 言不在多,贵在实干。一切办法,只有在实干当中才能找到;一切问题,只有在实干当中才能解决。当前,老区找煤扩量问题,省内新区村庄搬迁问题,内蒙基地手续办理问题、高硫煤销售问题,新疆基地保供问题、矿井水处理问题……那一件事都需要真干实干。特别是广大党员领导干部一定要明白发展、赶超、跨越靠真抓实干,创造更大的奇迹和辉煌还是得靠真抓实干的道理,一定要说实话、办实事、抓落实,力戒形式主义、官僚主义,坚决杜绝从文件到文件、从会议到会议,要通过到现场、看实景、摸实情,找出各方面问题的症结所在,加以改正,在实干中展示能力,在实干中体现水平,在实干中赢得未来。

三要会干,会干才能少走弯路。所谓“会干”,就是指在做事情时,要用心干事、用脑干事。鲧治水,逢洪筑坝、遇水建堤,一律“堵”字当头,结果无功而终。一味蛮干,往往是“竹篮子打水一场空”,既付出了无数的心血、汗水,又得不到应有结果、实效,所以,要按照发现问题——提出方案——解决问题三个步骤,边干边总结,理论联系实际,用正确的科学观、方法论来指导实际工作,才能事半功倍。同时还要学会借智借脑,对重大治灾难题的攻关,要借助创新研究院作用,把新矿灾害治理问题放在全国、全世界研究平台上寻求解决方案,聘请国内外顶尖机构、专家团队联合攻关,并长期聘请这些前沿机构成为矿井安全生产的“保健医生”,协助集团深入研究安全治理难题;针对重大灾害,坚持“拿来主义”,“走出去请进来”,对标有治理成果的先进矿井,寻求新矿解决方案。

三、在“担当作为、狠抓落实”中推动重点工作落地必须担责尽责、敢于负责

“路线、方针、政策确定以后,干部就是决定的因素”。 今年集团公司规划的85项重点工作事关企业谋久调优、内涵提升,事关安全发展、创新突破,是“当前求生存、未来谋发展”的全局性战略部署。加快推进重点任务的落实落地,对于我们每名党员领导干部来说,既是政治考验的磨砺石,也是能力检验的试金石。为此,广大党员领导干部必须提高政治站位,聚焦重点工作,以对党、对企业忠诚,对职工、对历史负责的态度,主动担责、全力尽责、敢于负责。

党员领导干部要主动担责。习近平总书记在强调责任意识时指出,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。85项重点工作,涵盖了企业安生产、经营管理、创新提效、转型发展的方方面面,既是工作任务,更是政治任务。这就要求我们要以加快落实重点工作为己任,积极主动聚力攻关,用创新的思路、创新的举措,用更先进的理念、技术、管理和模式去逐一化解。

党员领导干部要全力尽责。履职就要尽责,敢不敢担责、负责和尽责,折射的是党性和境界。尽责就要担当,新矿企业多、类型多、人员多、贷款多,还有很多历史遗留问题。特别是当前,产能受限、煤价降低,市场变化大,大量刚性资金急需支出,都是难啃的“硬骨头”。所以,必须要竭尽全力的担当。广大党员领导干部要对企业负责、对岗位负责、对职工负责,必须要有积极性、能动性,有思路、有办法,不能束手无策;必须要想事、干事、成事,确保不出事;必须要以扎实的苦干精神、一流的工作业绩,切实履行新时代赋予我们的责任。

党员领导干部要敢于负责。当前,我们新矿集团与其他矿业集团相比,面临的安全压力、资金压力、手续压力、维稳压力更加突出,每名党员领导干部都应坚守岗位、履职尽责、敢于负责,一级对一级负责,一级对一级尽责。有权必有责,失责必问责。对于那些遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,落实不力、相互推诿及扯皮的单位和个人,要严问责、动真格,让问责利器“落地生威”,使失责必问成为常态。

“惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵”。85项重点工作的落地,等不起,耗不起,一切机遇,只有在立说立行中才能把握;一切难题,只有在真干实干中才能破解;一切美好愿景,只有在担责尽责中才能实现。只要我们以“不为能不能所困惑、只为怎么能想办法”的韧劲,争分夺秒地“抢”,有胆有识地“闯”,千辛万苦地“拼”,脚踏实地地“干”,就一定能答好半年期中答卷,出色完成好全年各项任务指标,为“打造新旧动能转换标杆企业”奠定坚实的基础。